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KYJiHRV16.0+OA

2人点评  稳定性: 4  兼容性: 4  功能: 4.5  价格: 4  服务: 4 

KYJHR人力资源管理软件是集人力资源管理、行政管理、员工考勤管理、就餐管理、工资管理、门禁管理于一体的智能化企业管理系统。现向您推出标准化管理系统,广泛适应于大

  • 标签:KYJiHRV 科艺嘉电子
  • 厂商:深圳市科艺嘉电子有限公司
  • 简介:KYJHR人力资源管理软件是集人力资源管理、行政管理、员工考勤管理、就餐管理、工资管理、门禁管理于一体的智能化企业管理系统。现向您推出标准化管理系统,广泛适应于大中型工厂、酒店、高新技术企业等行业,满足复杂多变的管理需求。人力规划、人事资料档案管理、考勤卡发放、离职转岗
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科艺嘉--集团版人力资源管理软件V16正式发布eHR+OA+iHR

 

1、科艺嘉人力资源管理软件于2003年被评为先软件产品,科艺嘉公司于2002年被评为软件企业,于2007年被评为高新技术企业。

2、科艺嘉人力资源管理软件,曾先后经过V1.0、V4.0、V8.0、V9.0、V10.0、V12、V14、V15版本的第三方中国软件认定测试。日臻完善,为人力资源管理,提供了更多的管理模式、完整性、灵活性。

3、科艺嘉人力资源管理平台软件集团版V16于2014年进入测试;经过1年的客户正式使用后,于2015年4月经过版权认证,于2015年 5 月正式发布。

 

科艺嘉人力资源管理平台软件集团版V16优点:

易于维护:系统采用纯JAVA技术的B/S模式,具有跨平台、易扩展等特性,用户端无需安装任何软件,只需通过浏览器即可访问。维护只在服务端进行。

支持多终端访问:系统适应PC端、手机端、IPAD端等多终端访问模式,在使用上十分方便。

支持大数据:系统页面均采用优化的分页显示方式,对大数据进行了分流显示,有效的保证了系统的高效率运行。对常用数据系统进行了数据缓存。系统能为用户提供一个高效的管理平台。

 

全面稳定升级:完全兼容 V10版本,可完整升级。解决大客户一卡通、考勤数据巨大,并需要OA流程审批功能,并需员工手机自助与查询的功能iHR。

        KYJHR科艺嘉人力资源管理软件系统平台(分为集团企业、上市公司、星级酒店版、大中工厂版、高新技术企业版、政企事业单位版),是在深圳特区制度创新的历史条件下,采用先进IT技术、融入最前沿的管理思想、集成国内外名企在中国的管理实践、积累丰富的实施经验,磨砺多年,不断完善而成,是平台化、标准化、个性化的结晶。KYJHR随需而变,针对管理中每一种情形、特例、规则和制度,提供多种备选方案;并可自主自由、持续改进,发挥每个客户的管理理念,让软件适应于管理;是本地化、人性化、现代化人力资源管理的一体化方案选择。

         KYJHR主要功能模块包括人力资源规划、招聘管理、培训管理、职务职能体系、考核管理、宿舍管理、人员档案管理、绩效考核管理、薪资福利管理、考勤管理、就餐管理、消费管理、内部通讯、提醒管理、二次开发、工作平台等,并可集成门禁、巡更等系统。是目前国内功能全、适应面广、适合集团企业、连锁企业、大中工厂、星级酒店使用的人力资源管理系统。

 

KYJiHRV16.0集团型人力资源管理软件的功能简介

 

组织规划:

(1)支持多种组织架构模式,可变更、删除、合并、新增,支持虚拟组织架构,可直观看到各层级架构(公司、部门、区域,门店),架构图可导出打印等。

(2)架构中可看到在岗人员(可配图片)、直接汇报关系图样,编制人数及在岗人数可显示,显示最新组织架构图样,可追溯查询组织架构变更,可存储架构变更的相关文件等。

(3)可显示各层级编制情况(编制人数、在岗人数、缺编人数、超编人数等),可进行超编预警提醒。

(4)编制与组织架构联动,组织架构变化时,编制可根据变化自动进行数据调整,可显示实时编制情况,可追溯查询编制情况,可导出编制情况相关表格并打印。

 人事管理:

人事基础管理模块:

主要包括:招聘管理,人事档案录入/管理,人事数据异动,人员离职/预离职。员工的奖惩管理,合同管理,保险管理。支持HR基础工作流程:用人申请——招聘——面试——入职——试用——岗前培训——上岗-----人员异动------人员离职 

 

 主要功能特点:

1).人事基础模块里的支持多种组织架构模式,可变更、删除、合并、新增,支持虚拟组织架构,可直观看到各层级架构(公司、部门、室等),架构图可导出打印等。

2).架构中可看到在岗人员(可配图片)、直接汇报关系图样,编制人数及在岗人数可显示,显示最新组织架构图样,可追溯查询组织架构变更,可存储架构变更的相关文件等。

3).可显示各层级编制情况(编制人数、在岗人数、缺编人数、超编人数等),可进行超编预警提醒

4).支持编制与组织架构联动,组织架构变化时,编制可根据变化自动进行数据调整,可显示实时编制情况,可追溯查询编制情况,可导出编制情况相关表格并打印。

5).可支持身份证扫描录入个人信息,录入一次详细个人信息后可生成各种统计报表等。

6).可储存个人电子档案(含照片、证件、银行卡、奖罚情况、绩效考核情况等个人信息)等。

7).支持Excel批量导入个人信息,导入个人信息后可自动匹配上组织架构、编制岗位、合同信息、并能进行转正、实习期满、退休、合同到期等预警提醒,且通过预警提醒可直接进行业务处理等。

8).部门可通过线上向人力资源部申请人才招聘需求,相关人员可通过线上审批,系统可自动根据公司编制,提示该岗位是否有空缺,系统能生成相关申报统计数据等

9).可线上进行人事变动审批,审批完成后自动进行相关变更,(如调动、调薪、晋升、降职、转正等),且人事变动审批完成后按照生效时间进行工资、福利等相关数据的调整变更,并能向相关人员发送变动通知的电子邮件等,所有变动可追溯查询。

  合同管理:

  1. 个别录入或批量导入劳动合同台账,包括:合同或协议类型(劳动合同、实习协议、临时工协议、保密协议、禁烟协议、配送司机协议等,可自定义合同或协议类型)、员工姓名、身份证号码、入职日期、合同或协议起时间、合同或协议止时间、签订劳动合同次数(从2008年1月1日起计,仅限于劳动合同这一类型)等基础信息。
  2. 提供常用条件查询(包括所有信息字段)、条件组合查询等多种查询方式;
  3. 合同或协议到期预警(提前1个月预警,时间可以自由设定)
  4. 支持导出EXCEL表格

  薪资管理:

主要功能如下:    

  • 自由定义项目、计算、报表,简单易用、稳定可靠的工资系统。
  • 灵活设置员工的各类薪资项目及其计算方式,薪资调整批处理或指定个别计算员工薪资.
  • 可自由定义工资计算参数,分别计算每月工资表的每个项目.
  • 支持不同地区定义不同的计税方法,灵活管理上税方式.
  • 与考勤系统链接,根据员工考勤情况调整员工的薪资福利,设置不同的员工和领导查询功能.
  • 与.DBF、Excel、txt格式文件实现数据完全互换.
  • 薪资计算直接调用人事档案及考勤数据,完全避免人工数据处理,数据以与银行自动转帐系统兼容的数据格式输出,方便向银行报盘.
  • 能据客户的要求,打印出各种员工工资条、银行报盘、部门工资统计报表、部门工时统计表、工资核对表、员工工资支付表、员工职员工资参考表、月工资统计支付表、以及年终工资汇总表等不同格式的薪资福利明细报表和统计报表.
  • 系统自动保留所有以往的薪资历史记录及调薪历史记录,提供完善的薪资统计分析,为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据。

考勤管理模块:

 主要包括:年假管理,请假管理,加班管理,考勤数据分析,同时与OA模块无缝对接,对于经过OA系统审批完成的请假,在审批通过后数据会自动生成到此模块的请假管理,加班管理功能里面,也可以用登记的方式录入。

主要功能特点

  • 通用、灵活、实用,真正能用来计算工资的考勤系统。
  • 提供对各种不同考勤机的数据导入、文本读取接口。
  • 采取账套功能,可以对多个月份的考勤进行计算。
  • 独创的由实施人员与客户自由定义考勤所需的项目、计算方式。
  • 灵活定义260种上下班时间考勤方案、倒班类型、加班类型,隔日班。
  • 分部门或员工设置不同的作息时间及作息规则,提供批处理功能
  • 记录每位员工的出勤状况,根据方案设定自动判断迟到、早退或旷工,首创模糊法技术、自动抓班进行考勤分析;对考勤实行精确统计,统计方法可由客户设定,可以天或小时或分钟为单位:
  • 制定加班计划,设置提前加班、延长加班、平时加班、休息加班等 
  • 记录员工的请假、休假情况,并自动做出统计
  • 对迟到、早退、旷工等异常情况进行快速查找,以备及时处理。
  • 统计每位员工的月出勤结果,自动进入薪资模块计算,或可导出。
  • 可灵活设定、调整节假日、公休日、休息日。 
  • 自动计算和累计员工的假期,汇总休假明细及结存报表;可以对任意时间段进行统计(如5-10-5-25,2006-5-1-2006-5-30),同时可以将每月统计的结果汇总统计输出及实现年统计等
  • 提供完善的报表:用户可根据自己的需要自定义所有各种形式的报表:      
  • 考勤详情表:统计出员工各种考勤项目,如迟到、早退等情况 ,并统计迟到、早退次数及时长:提供病假、事假、出差、外出、各类加班、出勤等;日、月考勤表、异常报表、年终考勤汇总表。

 

考核管理:

  1. .可自定义考核计划,根据不同部门,不同要求制订不同的考核计划。
  2. .支持自评,同级评,领导评的 多层评估考核。可自由设置各自所占考核权重。
  3. .考核等级,项目可自定义
  4. .考核结果可查询,对不满意的 评分可申诉。
  5. .考核结果数据与其它模块无缝对接,领导在评估员工升职,加薪,奖励等一些重要决策时均可随时调用考核数据,来做决策。

报表管理 :    

  • 采用国际最通用的报表工具开发,图形化接口,无须专业知识编写报,灵活定义各种查询和报表,所有报表的数据范围和查询条件可自由控制。
  • 可灵活定义报表显示格式,生成多种人事、考勤、工资分析图表,提供报表自动校验功能,灵活输出报表并设置打印功能。
  • 大量利用柱状图、饼图、折线图等图形化工具提供数据分析信息,每一份报表可以自定义查询条件及排序规则等,提供报表生成器工具,按需设计,所见所得,所有报表可以导出到Excel、Word、Html、Pdf等格式。

OA审批功能:

  1. .OA模块主要是均对人力资源部的一些申请,审批.例如:员工的请假,加班,转正,补卡,出差等等
  2. .可以自由设定流程节点,流程审批人.
  3. .自定义流程审批人时可以设定同一节点多人审批,审批可以是多人同时审批通过,才会通过,也可以设置多人中任意一人审批通过,才会通过.
  4. .可以根据自己的需求自定义申请单,自己添加更多的申请单.
  5. .OA审批与工资,考勤等其它模块无缝对接,所有审批通过的单,其对应产生的数据会自动与考勤,工资模块相关联.
  6. .所有审批通过的申请单都会自动归档,可供历史查询.

 

领导查询:

 1).具有强大的查询功能、根据时间、部门等字段自定义查询、追溯查询,可生成各种分析图表,包括离职人员的情况分析等。

 2).领导查询可根据员工的具体情况进行分析,查询 

员工自助手机端:

   可线上处理考勤、休假、培训报名、工资查询、通知浏览、部分个人信息变更、转正、合同续签考核等操作。           

邮件推送 

  1. 可以定时用邮件推送一些考勤,工资,审批结果到相关人员的邮箱中,可绑定多个邮箱,包括QQ邮箱。
  2. 系统可适时将您的请假单,加班单,考勤异常等多项审批结果推送到您的邮箱。
  3. 可设定多个邮箱,如果是QQ邮箱,且与微信绑定,则所有相关信息可通过手机适时通知当事人。如:某人忘打卡啦,系统就会发信息到您的邮箱通知您,如果您用的QQ邮箱与微信绑定,您的手机就会收到邮件信息。(通过微信提示您)