IBM人才和员工管理

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使用智慧团队解决方案，用精准代替猜测

众所周知，打造智慧团队很重要。毕竟，将工作与利润相联系是衡量企业成功的标准。但是，当前雇主面临的挑战是，顶尖人才的发现与保留很难，并且不能人尽其才。

在社交商务、大数据与分析、移动技术和独立工作者这四股新浪潮的推动下，企业有必要重塑员工团队。IBM 人才和员工管理（智慧团队）解决方案正是将这四要素结合起来，并通过它们来影响企业。IBM 人才和员工管理（智慧团队）解决方案集人性洞察、技术效率和大数据分析于一身，不仅可帮助企业预测结果，还可以推动结果的实现。

智慧团队解决方案包括五个关键领域：

• 人才招募 - 通过精准数据和人力资源管理科学, 吸引适合的候选人担任适合的职务，并运用社交工具使其尽快高效工作。
• 人才领导力和敬业度 - 集合高度敬业、完全发挥能力的员工与适合关键岗位的领导者的力量，以优化企业绩效。
• 人才优化 - 快速培养、部署和优化员工的技能和能力，同时充分发挥互联化、社交化和协作化的员工团队优势。
• 人才认可和奖励 - 优化企业认可和奖励员工的方式，以吸引、留住员工并激发员工最大潜能。
• 人才分析 - 基于数据，通过描述性、预测性和规范性分析，提高洞察力，从而转变决策制定方式。

  在招聘高素质人才时，IBM 可提供您所需的服务，为企业量身定制稳健的招聘解决方案 - 从人才搜寻策略到技术，并依据地理位置、文化和范围来定制实施流程。

  该解决方案工具箱包括完整的招聘流程外包服务；项目招聘：即在短时间内完成人才搜寻和招聘；人才搜寻科学：即利用技术和人才搜寻技巧挖掘多种人才搜寻渠道；以及通过调查研究、品牌建设和营销专长打造能赢得候选者青睐的雇主品牌。

  当其他公司仅专注于满足人才搜寻和招聘的某一领域需求时，IBM 已具备了纵览全局的专业知识，并且能够提供适合您的解决方案，帮助您实现成功。

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